Pour votre chérubin comme pour vous, c’est la même chose : la nounou est vraiment super ! Mais saviez-vous qu’en réalité derrière ce titre affectueux se cachent deux statuts différents pour un même rôle : celui de prendre soin de votre enfant ?
C’est ce que nous allons voir ensemble !
Dans un mois, c’est la rentrée. Les petits que vous avez l’habitude de garder reviennent de vacances, des souvenirs plein la tête et du sable plein les chaussures. Leurs parents reprennent le chemin du bureau. Vous vous apprêtez donc à repartir pour une année dans le domaine de la garde d’enfants. Mais peu à peu, vous avez le sentiment de stagner. Vous commencez à ressentir le besoin d’aller plus loin dans votre carrière, de faire reconnaître vos années d’expérience.
La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, est faite pour vous.
L’assistance maternelle est un très beau métier mais il ne peut pas s’exercer comme bon vous semble, en décidant de poster une annonce de baby-sitting sur le panneau d’affichage de votre supermarché. Pour devenir assistant(e) maternel(le), vous devez être obligatoirement formé(e) et diplômé(e) par un organisme reconnu par l’état, comme notamment l’Institut Diadème. Mais est-ce bien tout ?
Une nouvelle loi sur la formation professionnelle : La loi "Avenir professionnel", instaure de nouveaux droits. Elle a pour objectif de rendre les salariés acteurs de leur projet professionnel en les rendant plus autonomes.
Zoom sur les grandes nouveautés qui concernent les salarié(e)s du particulier employeur et les assistant(e)s maternel(le)s.
Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser ces heures CPF pour mener à bien votre projet de formation.
Lorsque l’on est un professionnel de la petite enfance, il est parfois difficile de trouver sa place dans la vie de l’enfant. Comment s’investir sans empiéter sur les plates-bandes des parents ? Suivez nos quelques conseils pour trouver votre place.
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